📘 Sobre o Curso

Criei minha própria metodologia DISC, sem fugir à principal de William Marston, o criador. Esta Formação exclusiva inclui estágio supervisionado. Meus alunos apelidaram carinhosamente a minha Formação de "DISC Humanizado". E se você gostar muito, pode depois fazer a Formação do Eneagrama, onde eu...

💬 O que dizem sobre o curso

- Único DISC no Brasil que proporciona um modelo de teia desenvolvido por Dora Machado, ou seja, exclusivo e personalizado, sem os relatórios complexos e difíceis de entender habitualmente. Simples e focado, personalizado. - Licença sem limite de uso. NÃO precisa comprar créditos. - Estágio supervisionado online. - Grupo de estudos exclusivo no WhatsApp liberado na primeira semana para sua participação. - Aprovação de 100% dos alunos e dos voluntários que recebem as devolutivas de nossos estágios. Altíssima qualidade. Escopo completo da Formação: - Introdução ao DISC e os propósitos de seu criador. - Metodologia Dora Machado. - O significado das letras D I S C / Os comportamentos. - A diferença entre este DISC e outras versões no mercado brasileiro e internacional. - Os padrões éticos de dar uma Devolutiva DISC. - O Cliente da Devolutiva é um ser humano e não apenas um resultado matemático. - A teia - criação de Dora Machado - como analisar todos os fatores personalizados do DISC para cada pessoa. - A teia do DISC, ferramenta que criei para fazer o "link" entre os 4 comportamentos e a intensidade deles. - Devolutiva ao vivo - estágio. - As diferenças entre dar uma Devolutiva individual e uma em grupo. - Desenvolvimento de lideranças com a aplicação do DISC. - Pontos a melhorar/pontos de desenvolvimento de cada indivíduo VERSUS pontos fortes/positivos. - A pessoa deve sair "melhor" da Devolutiva do que entrou (transparência, delicadeza e foco). - A Análise DISC VERSUS o local que a pessoa trabalha ou deseja trabalhar. - Passo a passo de como dar uma Devolutiva assertiva. - Possibilidades de Devolutiva DISC: Processos de Recrutamento e Seleção, promoções, alterações salariais por meritocracia, alterações de cargos, mudança de carreira, início de processo de Coaching, início de processo de mentoria individual ou em grupo, Desenvolvimento pessoal e/ou em grupo. Dora Machado